جدول۴- ۲ توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعداد سال های استفاده از رسانه های اجتماعی
درصد فراوانی
فراوانی
سال
۲۰٫۷درصد
۶۸
کمتراز ۱سال
۲۰٫۱درصد
۶۶
۱-۲سال
۱۵٫۵درصد
۵۱
۲-۳سال
۱۴٫۹درصد
۴۹
۳-۴سال
۱۴٫۳درصد
۴۷
۴- ۵سال
۱۴٫۶درصد
۴۸
بیش از ۵ سال
۱۰۰درصد
۳۲۹
کل
همان طور که از جدول ۴-۳ مشاهده می شود اکثر استفاده کنندگان از رسانه های اجتماعی یعنی حدود یک سوم از پاسخ دهندگان اعلام کردند که بین ۱۰الی۲۰ ساعت از رسانه های اجتماعی استفاده میکنند که این مقدار را می توان با توجه به جدول توافقی ۴-۴ به اینکه استفاده از رسانه های اجتماعی در سال اخیر رشد چشمگیری داشته است مرتبط دانست.
جدول۴- ۳ تعداد ساعات استفاده از رسانه های اجتماعی در هفته
درصد فراوانی
فراوانی
تعداد ساعات
۱/۱۴درصد
۴۵
ساعت۱-۱۰
۲/۳۲درصد
۱۰۳
ساعت ۱۱-۲۰
۷/۱۴درصد
۴۷
ساعت ۲۱-۳۰
۵/۱۲درصد
۴۰
ساعت ۳۱-۴۰
۸/۱۳درصد
۴۴
ساعت ۴۱-۵۰
۸/۱۲درصد
۴۱
بیش از ۵۰ ساعت
با توجه به جدول توافقی تعداد سال ها و تعداد ساعات (جدول۴-۴) استفاده کسب و کارهایی که کمتراز یک سال از رسانه های اجتماعی استفاده میکنند ۳۹درصد بین ۱۰-۲۰ ساعت از رسانه های اجتماعی استفاده میکنند که نشان دهنده شروع تازه استفاده از رسانه های اجتماعی در کسب و کار تعداد ساعات استفاده زیاد از آن میباشد. بنابر آمار سازمان هایی که بین ۲-۳ سال است که از رسانه های اجتماعی استفاده میکنند به احتمال ۴۷ درصد بین ۱۰-۲۰ ساعت از رسانه های اجتماعی استفاده میکنند.
جدول توافقی بین تعداد ساعات استفاده و سن استفاده کنندگان(جدول۴-۵) نیز بیان کننده این موضوع میباشد که ۳۹درصد از پاسخ دهندگانی که سن بین ۳۰-۴۰ سال دارند بیشترین استفاده و ۱۰الی۲۰ ساعت در هفته از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده میکنند.
% در تعداد سال ها
% در تعداد سال ها
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
% در سن استفاده کنندگان
% در سن استفاده کنندگان
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۱۰۰٫۰%
۴-۲-۳ توصیف نمونه مورد بررسی بر اساس تعداد کارمندان سازمان
همان طور که از جدول ۴-۶ مشخص است بیشتر پاسخ دهندگان به پژوهش حاضر سازمان های کوچک بودند که کمتر از ۱۰ نفر کارمند داشتند. ۹۴ شرکت (۲۶٫۴درصد) از ۳۵۶ شرکت پاسخ دهنده به نظرسنجی کمتر از ۱۰ نفر کارمند داشتند. ۶۷ شرکت (۱۸٫۸درصد) بین ۱۱ تا ۲۰ نفر کارمند، ۶۱شرکت(۱۷٫۱درصد) بین ۲۱تا ۳۰ نفر کارمند، ۴۱شرکت (۱۵٫۵درصد) بین ۳۱تا۴۰ نفر کارمند، ۴۱شرکت (۱۱٫۵درصد) بین ۴۱تا ۵۰ نفر کارمند و ۵۲شرکت (۱۴٫۲درصد) بیش از ۵۰ نفر کارمند دارند. نکته قابل توجه در این بازه کم بودن تعداد سازمان هایی است که بین ۳۱ تا ۵۰ کارمند دارند.
جدول۴- ۶ توزیع و درصد فراوانی تعداد کارمندان سازمان ها
درصد فراوانی
فراوانی
تعداد کارمندان
درصد ۲۶٫۴
۹۴
کمتر از ۱۰ نفر
۱۸٫۸درصد
۶۷
۱۱-۲۰ نفر
۱۷٫۱درصد
۶۱
۲۱-۳۰ نفر
۱۱٫۵درصد
۴۱
۳۱-۴۰ نفر
۱۱٫۵درصد
۴۱
۴۱-۵۰ نفر