ارزش دفتری جمع کل بدهی ها
ارزش دفتری جمع کل دارایی ها
بازده دارایی ها ():
بازده دارایی ها، میزان کارائی مدیریت شرکت در کاربرد تمام منابع موجود جهت کسب سود را نشان می‌دهد و نحوه محاسبه آن به صورت زیر می‌باشد (بهوج راج و لیبی، ۲۰۰۵):
سود خالص سال جاری
ارزش دفتری کل دارایی‌ها
مخارج سرمایه ای ():
مخارج سرمایهای، مخارجی هستند که به حفظ، تداوم یا افزایش ظرفیت تولید کالا و خدمات می‌انجامند و برای شرکت سودآوری آتی دارند. مخارج سرمایهای عمدتاًً صرف خرید، ساخت، بهسازی و تعمیرات دارایی‌های ثابت می‌شود. در این پژوهش برای محاسبه مخارج سرمایهای از تحقیق (گینر و ریورت، ۲۰۰۶)، پیروی کرده و مخارج سرمایهای را به صورت زیر محاسبه خواهیم کرد:
مخارج سرمایهای
ارزش دفتری جمع کل دارایی‌ها در سال t
ارزش دفتری دارایی‌ها در سال t-1- ارزش دفتری دارایی‌ها در سال t = ( ) مخارج سرمایهای
۱-۹) روش تحقیق
این پژوهش از لحاظ هدف، تحقیقی کاربردی است. طرح پژوهش آن از نوع پس رویدادی (با بهره گرفتن از اطلاعات گذشته) می‌باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و با بهره گرفتن از اطلاعات سایت سازمان بورس اوراق بهادار، نرم افزارهای رهآور نوین و تدبیر پرداز استفاده میگردد. در این پژوهش با توجه به نوع داده و روش های تجزیه وتحلیل آماری موجود، از روش «داده های ترکیبی» استفاده می شود.
۱-۱۰) شرح کامل روش و ابزار گردآوری داده ها
در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است. در این روش از مقاله های موجود در نشریات معتبر که از سایت‌های علمی اینترنتی اخذ گردیده است، به علاوه مجله‌های علمی، نمایه‌ها، پایان‌نامه‌های دکترا و کارشناسی ارشد و کتاب‌های مرتبط با موضوعات استفاده شده است. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از سایت سازمان بورس اوراق بهادار، نرم افزارهای رهآور نوین و تدبیر پرداز استفاده میگردد.
۱-۱۱) قلمرو تحقیق
۱-۱۱-۱) قلمرو موضوعی تحقیق
بررسی رابطه بین کارایی هیئت مدیره و ریسک کوتاه مدت شرکت ها
۱-۱۱-۲) قلمرو زمانی تحقیق
قلمرو زمانی این تحقیق شامل اطلاعات مربوط به سال‌های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۲ (دوره شش ساله) می‌باشد.
۱-۱۱-۳) قلمرو مکانی تحقیق
مکان این تحقیق بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.
-
- خلاصه فصل و ساختار تحقیق
در این فصل طرح کلی تحقیق شامل فرضیه‌ها، اهداف تحقیق، متغیرها و تعریف عملیاتی آن ها و روش هاى آمارى مورد استفاده به منظور آزمون فرضیه‌ها تشریح مى شوند. این پژوهش در پنج فصل ارائه شده است:
در فصل اول این تحقیق به کلیات تحقیق اشاره شده که شامل مقدمه ،بیان مسئله ،اهمیت تحقیق،اهمیت موضوع،فرضیات تحقیق، هدف از انجام تحقیق،روش تحقیق،متغیر های تحقیق و تعاریف عملیاتی اشاره شده است .
فصل دوم تحقیق که شامل ادبیات تحقیق می شود شامل مقدمه ،مبانی نظری ریسک ، هیات مدیره بیان شده و سپس تاریخچه ای در مورد پژوهش های صورت گرفته در گذشته ارائه می شود.
فصل سوم روش تحقیق را بیان می‌کند وهمچنین ابزار های مورد استفاده و چگونگی تجزیه و تحلیل اطلاعات را توضیح می‌دهد.
در فصل چهارم تحقیق، اطلاعات گردآوری شده در مورد رابطه تاثیر ساختار مالکیت و کارایی عملکرد نظارتی اعضای هیت مدیره بر کیفیت پیش‌بینی سودشرکت های پذیرفته شده در بورس ایران که عمدتاً از بورس اوراق بهادار تهران گرفته شده،تجزیه و تحلیل شده و فرضیات مورد آزمون قرار گرفته است.
در فصل پنجم خلاصه ای از تحقیق و همچنین نتیجه آزمون فرضیات ارائه گردیده است در این فصل پیشنهادات کاربردی و پژوهش برای آینده نیز بیان شده است.
فصل دوم
مبانی نظری و کلیات تحقیق
-
- مقدمه
در فصل اول به بیان کلیات پژوهش توجه شد، در این فصل پژوهشگر بر آن است که با توجه به موضوع که مبتنی بر ” بررسی رابطه بین کارایی هیئت مدیره و ریسک کوتاه مدت شرکت ها” است، به بیان مفاهیم، نظرات، مفاهیم مرتبط و پیشینه موضوع از منظر پژوهشگران این حوزه بپردازد. در این فصل مبانی نظری و پیشینه پژوهش در قالب چهار بخش زیر تدوین یافته است:
بخش اول: مبانی نظری هیات مدیره ؛
بخش دوم: مبانی نظری ریسک ؛
بخش سوم: پیشینه تحقیق.
-
- بخش دوم: مبانی نظری هیات مدیره
پژوهش های انجام شده حاکی از آن است که، دستیابی به اهداف راهبری شرکتی با سازوکارهای برون و درون سازمانی زیر تحقق می‌یابد. به عبارت دیگر سازو کارهای راهبری شرکتی بر دو نوع است(حساس یگانه،۱۳۸۷):
-
- سازو کارهای برون سازمانی
- سازو کارهای درون سازمانی
۲-۲-۱) سازو کارهای برون سازمانی
این سازو کارها عمدتاً شامل موارد زیر است:
-
- نظارت قانونی: شامل تدوین، تصویب و استقرار قوانین نظارتی مناسب
-
- نظام حقوقی: قوانین موجود در یک کشور می‌تواند اثر زیادی بر حمایت از سرمایه گذاران داشته و تعیین کننده نوع حاکمیت شرکت‌ها در یک کشور باشد(کیسی و همکاران،۲۰۰۵، حسینی،۱۳۸۶).
-
- کارایی بازر سرمایه: شامل گسترش بازار سرمایه و تقویت کارایی آن.
-
- نظارت سهام داران عمده:احترام به حقوق اقلیت و مجاز بودن نظارت اقلیت بر فعالیت شرکت
-
- نظارت سهام داران نهادی: تشویق و گسترش سرمایه گذاران نهادی
-
- نظارت سهام داران اقلیت: احترام به حقوق اقلیت و مجاز بودن نظارت اقلیت بر فعالیت های شرکت.
-
- الزامی کردن حسابرسی مستقل: با توجه به نقش بر جسته نظارتی آن ها.
- فعالیت مؤسسات رتبه بندی: ایجاد تسهیلات برای فعالیت مؤسسات رتبه بندی.
۲-۲-۲) ساز و کارهای درون سازمانی
این ساز و کارها نیز عمدتاً شامل موارد زیر هستند:
-
- هیات مدیره: انتخاب و استقرار هیات مدیره توانمند، خوشنام و بی طرف
-
- مدیریت اجرایی: تقسیم مسئولیت ها بین مدیریت اجرایی
-
- مدیریت غیر اجرایی: ایجاد کمیته های هیات مدیره از مدیران مستقل و غیر اجرایی(کمیته حسابرسی، حقوق و غیره)
-
- کنترل های داخلی: طراحی، تدوین و استقرار کنترل های داخلی مناسب(مالی، حقوقی، ریسک، حسابرسی داخلی و غیره)
- اخلاق سازمانی: تدوین و گسترش آیین رفتار حرفه ای و اخلاق سازمانی
هر یک از سازو کارهای راهبری درون سازمانی و برون سازمانی، بر تک تک فرایندها و فعالیت های شرکت ها نظارت دارند و موجب ارتقای پاسخ‌گویی و دستیابی به سایر هدف های راهبری شرکتی می‌شوند. رابطه بین این سازوکارها با اهداف راهبری شرکتی و تئوری های موجود در این باره به شرح شکل زیر است(سهامی،۱۳۸۷).
شکل ۲-۱) روابط بین سازو کارهای برون سازمانی و درون سازمانی و اهداف راهبری شرکتی
سهام داران و سایر ذینفعان
سازو کارهای درون سازمانی
